[摘要]由于企業(yè)剛成立公司的人員沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，再加上三級(jí)資格申請(qǐng)，需要大量的人才。新公司沒(méi)有人員，需要從零開(kāi)始招聘。
第一、資質(zhì)周期長(zhǎng)。
由于企業(yè)剛成立公司的人員沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，再加上三級(jí)資格申請(qǐng)，需要大量的人才。新公司沒(méi)有人員，需要從零開(kāi)始招聘。另外，資質(zhì)屬于行政審批，沒(méi)有良好的聯(lián)系就成了大障礙，無(wú)法跨越。據(jù)資質(zhì)代辦了解，很多企業(yè)自身的處理周期約為1-3年，更不用說(shuō)很多不成功的企業(yè)了。
第二、辦理費(fèi)用高。
在陜西資質(zhì)代辦申請(qǐng)的過(guò)程中，各種費(fèi)用會(huì)隨之而來(lái)。公司自己做，花這些錢(qián)就是摸著石頭過(guò)河。如果他們心里沒(méi)有底，很可能是白花。對(duì)相應(yīng)人員的招聘，二級(jí)注冊(cè)建造師、工程師職稱(chēng)等人員的費(fèi)用不能小計(jì)，需要在場(chǎng)合作。各種差旅費(fèi)也降低了工作效率，耽誤了辦理時(shí)間。
第三、資質(zhì)申報(bào)復(fù)雜。
新成立的建筑公司第一次申請(qǐng)施工資質(zhì)時(shí)，會(huì)遇到很多莫名其妙的問(wèn)題，不知道去哪里咨詢。她們只能硬著頭皮進(jìn)行，最后以失敗告終。主管部門(mén)給出的處理指南是很一般的，需要實(shí)踐和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保一切順利進(jìn)行。企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)中，企業(yè)凈資產(chǎn)、人員資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)要求、公司設(shè)備、辦公空間等要求的概念模糊不清。
第一次西安資質(zhì)代辦申請(qǐng)過(guò)程復(fù)雜，周期長(zhǎng)，容易疲勞甚至放棄。此外需要準(zhǔn)備的材料手續(xù)復(fù)雜枯燥，一不小心就出錯(cuò)了。一切的申請(qǐng)材料都準(zhǔn)備好了，提交給住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，因?yàn)橐粋€(gè)小問(wèn)題，直接回來(lái)，重新開(kāi)始。